Optimiser sa communication écrite et orale Présentiel

Dans un environnement où l'information circule à grande vitesse, l'efficacité de vos équipes repose directement sur la clarté et l'impact de leurs échanges. Qu'ils soient écrits ou oraux, des échanges de qualité sont le moteur d'une prise de décision rapide et d'une adhésion sans faille. C'est dans ce contexte que la communication s'impose comme la compétence transversale clé. Ce programme complet permettra à vos équipes de : 

• Comprendre la notion de message et de cible
• Hiérarchiser et structurer leur message
• Intégrer les outils qui permettent de délivrer un message écrit synthétique sans dénaturer le sens
• Renforcer la capacité à faire adhérer à l'oral en s'appuyant sur une présentation visuelle type powerpoint

Cette formation est fondée sur une approche active et expérientielle, favorisant l'ancrage des apprentissages et personnalisable en fonction de vos besoins. 

Cette flexibilité s'articule autour : 

• D'apports méthodologiques ciblés couvrant des domaines essentiels tels que: comprendre la cible et ses attentes, hiérarchiser et structurer son message pour convaincre, optimiser ses présentations Powerpoint au service de son message oral… 
• De l'utilisation de notre méthode exclusive des 5 leviers pour performer à l'oral ©
• De jeux de rôles/Mises en situation pour s'entraîner, avec analyse et débriefing
• D'exercices pratiques
• Diagnostic individuel

Une pédagogie de l'action

Appuyée sur notre "trépied du progrès", elle est active et pratique, et vise à donner à chaque participant l'autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques ainsi que des méthodes sont transmis de manière interactive et complètent les nombreux exercices pour aider à l'appropriation.

Des sources multiples

Issues de différentes approches, notamment des techniques théâtrales, l'école de Palo Alto, et la Psychologie positive, elle vise la valorisation des ressources individuelles pour leur mise en œuvre dans le contexte professionnel de nos apprenants.

Une personnalisation des apprentissages

Avec notre systématisation des feedbacks après un exercice synthèse (en précisant les points de force et les axes de développement, selon une grille préétablie).

Des supports de formation sont remis aux participants. Sous forme de fiches récapitulatives, ils contiennent les principaux concepts que nos formateurs vont délivrer pendant la formation. Le plus souvent, elles sont au format digital (pdf) et sont adressées par mail. Dans certains cas, il peut s'agir de documents papier.

Si la formation se déroule dans nos locaux, notre bibliothèque, forte de plus de 200 livres, est à la disposition de nos participants, en libre accès. Notre équipe est également disponible pour un partage d'expérience avec nos participants.

Évaluation permanente

Au fil de l'eau lors des différentes mises en situation. En fin de formation : sur un exercice de synthèse. Après la formation : via un formulaire en ligne.