Médiatraining Présentiel
Dernière mise à jour : 19/03/2026
Dispositif : INTRA
Description / Objectifs
De la présentation interne au face-à-face avec la presse, l'impact d'une intervention ne dépend pas seulement du message, mais de la maîtrise de soi, de l'expression et de l'image projetée. Ce module de formation est conçu pour maximiser la crédibilité de vos porte-parole et garantir leur assurance dans toutes les situations à fort enjeu. Il leur permettra de :
- Renforcer leurs qualités d'expression (corporelle, vocale, émotionnelle)
- Gérer leur trac (préparation du discours et de soi, relation à l'auditoire)
- Etablir une relation de qualité avec leur auditoire pour favoriser la transmission du message
- Répondre aux questions/objections et s'adapter à leurs interlocuteurs
- Savoir exprimer une position et l'expliciter clairement
Contenu
Cette formation est fondée sur une approche active et expérientielle, favorisant l'ancrage des apprentissages et personnalisable en fonction de vos besoins.
Cette flexibilité s'articule autour :
- D'apports méthodologiques ciblés couvrant des domaines essentiels tels que: préparer un message, les questions à poser, mobiliser ses ressources, capter l'attention…
- De l'utilisation de notre méthode exclusive des 5 leviers pour performer à l'oral ©
- De jeux de rôles/Mises en situation pour s'entraîner, avec analyse et débriefing
- D'exercices pratiques
- Diagnostic individuel
Public visé
Tout collaborateur d'une même organisation en situation de prendre la parole devant les médias
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Une pédagogie de l'action
Appuyée sur notre "trépied du progrès”, elle est active et pratique, et vise à donner à chaque participant l'autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques ainsi que des méthodes sont transmis de manière interactive et complètent les nombreux exercices pour aider à l'appropriation.
Des sources multiples
Issue de différentes approches notamment des techniques théâtrale, l'école de Palo Alto, la Psychologie positive, elle vise la valorisation des ressources individuelles pour leur mise en oeuvre dans le contexte professionnel de nos apprenants.
Une personnalisation des apprentissages
Avec notre systématisation des feedbacks après un exercice synthèse (En précisant les points de force et les axes de développement, selon une grille préétablie).
Appuyée sur notre "trépied du progrès”, elle est active et pratique, et vise à donner à chaque participant l'autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques ainsi que des méthodes sont transmis de manière interactive et complètent les nombreux exercices pour aider à l'appropriation.
Des sources multiples
Issue de différentes approches notamment des techniques théâtrale, l'école de Palo Alto, la Psychologie positive, elle vise la valorisation des ressources individuelles pour leur mise en oeuvre dans le contexte professionnel de nos apprenants.
Une personnalisation des apprentissages
Avec notre systématisation des feedbacks après un exercice synthèse (En précisant les points de force et les axes de développement, selon une grille préétablie).
Moyens et supports pédagogiques
Des supports de formation sont remis aux participants
Sous forme de fiches récapitulatives, ils contiennent les principaux concepts que nos formateurs vont délivrer pendant la formation.
Le plus souvent, elles sont au format digital (pdf) et sont adressées par mail. Dans certains cas, il peut s'agir de documents papier.
Si la formation se déroule dans nos locaux, notre bibliothèque forte de plus de 200 livres est à la disposition de nos participants, en libre accès. Notre équipe est également disponible pour un partage d'expérience avec nos participants.
Sous forme de fiches récapitulatives, ils contiennent les principaux concepts que nos formateurs vont délivrer pendant la formation.
Le plus souvent, elles sont au format digital (pdf) et sont adressées par mail. Dans certains cas, il peut s'agir de documents papier.
Si la formation se déroule dans nos locaux, notre bibliothèque forte de plus de 200 livres est à la disposition de nos participants, en libre accès. Notre équipe est également disponible pour un partage d'expérience avec nos participants.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation permanente
Au fil de l'eau lors des différentes mises en situation.
En fin de formation : sur un exercice de synthèse.
Après la formation : via un formulaire en ligne.
Au fil de l'eau lors des différentes mises en situation.
En fin de formation : sur un exercice de synthèse.
Après la formation : via un formulaire en ligne.
Informations sur l'accessibilité
Pour toute demande relative à l'accessibilité ou à des besoins spécifiques concernant une personne en situation de handicap, que la formation Quilotoa soit réalisée dans nos locaux ou chez nos clients, nous vous prions de bien vouloir contacter Nathalie BARBEY au 01 47 48 18 18 ou par courriel à l'adresse n.barbey@quilotoagroup.com. Cela permettra au formateur d'ajuster les conditions de son intervention.
